ISO9001:2015什么时候可以认证?改版需要做哪些准备?
ISO9001:2015什么时候可以认证?改版需要做哪些准备?
 

 

1、ISO9001最新标准是什么版本?ISO90012015标准什么时候发布?

前是ISO9001:2008,现在是最新标准ISO9001:2015(在2015年9月23号正式发布2018年9月 三体系转换周期,所有的ISO9001:2008证书都将作废且失效认证机构将在2018年6月将停止旧版申请
2、ISO9001:2015有什么变化? 

主要变化

:标准条文架构改变,ISO9001:2008为八章节,ISO9001:2015为十章节。

三减:取消了质量手册、管理者代表、预防措施的强制性要求,ISO9001:2015标准取消了质量手册、文件化程序等大量强制性文件的要求,合并了文件和记录,统一叫文件化信息;通篇未出现‘记录’这一术语,全部用(活动结果的证据)‘文件化信息’来代替。

六增加:增加组织背景环境分析和确定组织目标和战略、增加风险应急措施机遇的管理、增加知识管理理解相关方的需求和期望、增加领导作用和承诺及组织的知识、增加绩效评估、增加变更控制管理。首次提出了知识也是一种资源,也是产品实现的支持过程。

总体来说:

一、ISO9001:2015版标准更加成熟,以适应更加复杂的应用环境和满足对管理体系具有更高预期的企业需求;对组织的通用性更强,适用性更广,给组织的自由度更大,为组织追求卓越指明了方向;

二、引导组织采用基于风险的方法来思考和行动,识别风险和机会,从而为质量管理体系QMS)取得其预期结果提供信任;

三、过程方法应用层次加深,对过程的输入和输出要求更加明确;

四、标准结构兼容性更强,更加适合组织一体化管理体系的建立;

五、更关注质量管理体系的有效性和效率;

六、更易于在服务业和中小企业中的应用;

七、新版ISO9001标准顺应当今企业面临的各项事件及挑战,为组织持续追求卓越提供了有效的管理思路,并搭建了有效的管理平台。

 3、ISO9001:2015什么时候实施?什么时候可以进行ISO9001:2015认证?

2015年9月ISO9001:2015标准正式发布后企业即可按照ISO9001:2015标准建立、实施新版ISO9001质量管理体系。那么按照ISO9001:2015标准建立、实施新版ISO9001质量管理体系三个月后是否就可以向ISO认证公司申请ISO9001:2015版认证、获取ISO9001:2015版新版认证证书了呢?

答案不可以要实施ISO9001:2015新版的认证,国家认监委需要制定新版的认证实施规则,认证机构、审核员需要通过新版的认定、转化方可实施ISO9001:2015版认证审核,而中国的认证机构、审核员认定、转化是依据GB/T标准,因此还需要将ISO标准转化为国家标准之后才能开始这一系列的动作,这一系列动作耗费时间还是比较长的。虽然目前中国认监委尚无公布具体的时间表,我们可以参考ISO9001:2008在国内正式开展认证实施的情况,2008年11月15日发布第四版即ISO90012008版,2008年12月30日中国发布了GB/T19001-2008版,于2009年3月1日实施。按照08版的情况我们推测ISO9001:2015版2015年9月发布,中国将在11月份发布国家标准(本次可能转换时间更长,2000版到2008版,标准变化很小,本次2015版和2008版变化巨大,耗费时间更长),2016年3月正式实施,估计能做认证也要2016年5月左右了 。

4、目前已经通过ISO9001:2008认证的企业什么时候可以换版?

  不需要换版100%的重新认证),在三年有效期内的企业,只需要在新版本下有增加或补充要求的条款进行补充性质的SV(监督审核)。企业可以只要在ISO9001:2008版失效之前的时间内进行转换均可。新版标准转换期限为:ISO9001:2015版正式发布日后3年内转换完毕2015年9月15日至2018年9月15日)。

 5、ISO9001:2015换版工作如何开展?ISO9001:2015换版要做哪些准备?

1、实时关注ISO9001:2015标准的动态信息;

2、找到专业的ISO9001培训机构,参加专业的ISO9001:2015版培训,详细了解新版标准与旧版标准的差异和变化,深刻理解ISO90012015标准要求;

3、引进专业的ISO9001培训机构对公司中高层管理实施ISO90012015版培训,让中高层管理者详细了解新版标准与旧版标准的差异和变化,深刻理解ISO90012015标准要求;

4、尽快进行新老标准在组织内应用的差异分析,制定标准变更项对照表ISO9001:2008与ISO 9001:2015相比,所发生变化、删除、新增或强化的要求。

5、加强内部沟通 将标准的新要求的变化点在组织内部进行沟通,包括高层沟通信以及内部宣贯/宣传展示文件。

6、建立转换实施方案;

7、对所有涉及管理体系有效性的部门进行培训或告知其标准变化;

8、按照新版标准更新现有管理体系以确保体系持续符合新标准的要求,并保持有效性;

9、在使用新标准时,请联系现有提供服务的认证机构,进行转换的相关安排。

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